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9月14日-15日，羅浮山水泥集團邀請了中旭股份公司金牌講師馬嘉汗老師，在園洲公司3樓會議室舉辦了主題為“《實效管理模式之領導力訓練》的管理提升內訓班，來自集團總部的員工和集團下屬各廠直屬班組長以上中高層管理團隊共170多人參加了本次培訓。這次內訓是繼7月做完《實效管理模式之執行力訓練》培訓之后，公司在管理提升方面的又一項重要舉措。
培訓前，吳國強董事長首先發言，他要求大家認真聽講，作好筆記，細心領會，把所聽的知識消化成自己的東西。同時，珍惜這次難得的機會，在今后的工作中堅持學習，努力提高自己的管理水平。
在公司和中旭股份的精心籌備和策劃下，將參加培訓的員工分成了5個團隊進行PK，吳國強董事長為五個團隊授團旗。
老師熱情揚溢，學員積極參與。多種游戲摻雜在其中，課堂氣氛非常活躍。
在二天的培訓期間包括很多團隊小游戲、機智提問等別開生面的互動環節，在潛移默化中教會了學員很多企業的管理理念和思考問題的方法，也給了公司各級管理層的很多啟示。連續的PK游戲互動環節更是讓大家真正明白什么是領導？什么是管理？什么是責任！讓大家深深感受到責任是一種非常重要的人生態度，也看到了有了責任心后的團隊所體現出來的力量。 
培訓是員工最大的福利，而教育是對員工最嚴肅的愛。兩天緊張而又有意義的培訓，從心靈深處觸動了每一位學員，讓大家懂得了什么是“領導力”，什么是“管理的核心原則”，什么是“團隊”，讓大家學會了感恩。
“有大擔當，才能挑大任。”
“有情領導，無情管理，絕情制度。”
“做企業的資產，為公司提供結果，創造價值。”
這三句話將成為未來羅浮山水泥員工的警醒標語。 讓我們攜起手來為公司的持續健康發展盡職盡責，共同努力奮斗吧！為羅浮山水泥打造一個美好輝煌的未來！（圖/文 李麗華）
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光輝歷程
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